육아휴직기간 동안 급여를 100%로 받는 게 아닌 건 모두 알고 계실 겁니다. 그렇다면 나머지 급여의 지급 조건과 신청 방법은 어떻게 되는지 알려드리겠습니다. 육아휴직급여는 신청 기간이 지나버린다면 받을 수 없으니 꼭 기간내에 신청하시길 바랍니다! 1. 육아휴직급여 사후지급금 육아휴직 사후지급금은 육아휴직을 부여받은 근로자가 육아휴직 중에는 육아휴직급여의 75%를 매월 지급을 받고, 나머지 25%에 해당하는 금액은 육아휴직 종료 후에 해당 사업장으로 복직하여 6개월 이상 근무를 했을 경우에 합산하여 일시불로 지급하게 된다. 이를 “육아휴직급여사후지급금”이라고 한다. ※ 사후지급금 계산 방법은? 현재 상한액 기준 150만 원의 75%인 120만 원이 안 되는 금액으로 지급이 되고 있는데, 사후지급금을 받게..

바로 육아휴직 급여 신청 방법에 대해서 알려드리겠습니다. 저는 출산 전 육아휴직 급여로 신청하였고, 방법은 동일합니다. 우선, 육아 휴직 급여는 고용보험 홈페이지에서 신청이 가능하며 급여를 어느 정도 수급 가능한지 급여도 미리 확인이 가능합니다. 1. 육아휴직급여 금액 및 모의 계산 방법 육아휴직급여를 신청하기 전 급여모의계산이 가능합니다. 22년 01월 01일 이후부터 육아휴직급여 제도가 변경되었는데 기존에는 1~3개월까지 통상임금의 80%, 4~12개월까지 통상임금의 50%를 수급받을 수 있었으나, 현재는 육아휴직 기간 동안 통상임금의 80%를 지급받을 수 있습니다. 현재의 상한액은 150만 원까지 이며 육아휴직 기간 동안은 80% 수급이 가능하기 때문에 상한액 기준 1,125,000원이 됩니다. 2..